El networking profesional para crear redes de contactos

La creación de redes de contactos es fundamental para cualquier empresa y sobre todo para cualquier líder o directivo porque le ayudara a alcanzar una carrera profesional exitosas. Para ello disponemos hoy en día de lo que se conoce como networking profesional. Se trata de invertir tiempo y esfuerzo en el desarrollo de una redContinue reading

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Consejos básicos para que una empresa sea más sostenible

Toda empresa debe seguir una estrategia de sostenibilidad para cuidar el medio ambiente y a la vez resultar más rentable. Se puede decir que una empresa será sostenible si crea valor económico, medioambiental y social tanto a corto como a largo plaza. De este modo, lo que se consigue es contribuir al bienestar y progresoContinue reading

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¿Cuáles son las metodologías de nuestra consultoría?

GlobalMed Galicia se enfoca en desarrollar y hacer crecer a las empresas. Para ello desde 2011 trabajamos en Lugo evaluando cada organización como un organismo vivo y así tratar “sus enfermedades”.  El éxito se conseguirá descubriendo las fortalezas y oportunidades de cada cliente mediante los siguientes pasos: DIAGNOSTICAR/EVALUAR FORMAR DEFINIR ESTRATEGIAS Y PLANES DE ACCIÓNContinue reading

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El concepto de la economía circular

Sostenibilidad y economía circular son dos temas que están íntimamente relacionados. Lo están porque la economía circular es un concepto económico que pretende generar o favorecer la sostenibilidad. El objetivo principal de este tipo de gestión es reducir al mínimo la generación de residuos manteniendo el mayor tiempo posible el valor de los productos, losContinue reading

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La importancia de medir la satisfacción del cliente para las empresas

La satisfacción es o debe ser el objetivo prioritario de una empresa. Se trata del punto o factor vital para las compañías porque permitirá su crecimiento o por el contrario el estancamiento e incluso desmoronamiento. Si existe una buena satisfacción significa que los productos y/o servicios de una empresa están cumpliendo con las expectativas deContinue reading

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¿En qué consiste la metodología Kaizen?

La metodología Kaizen se inspira en la filosofía japonesa y básicamente es una forma de trabajar en equipo de modo sencillo, eficaz y provechoso. Para ponerla en práctica hay que saber sus fundamentos. Nadie dije que trabajar en equipo sea fácil, pero sin duda es un punto clave en casi cualquier empresa con personalidades yContinue reading

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GlobalMed Galicia se enfoca en el éxito y sostenibilidad de las empresas y entidades de la Eurorregión Galicia – Norte de Portugal

Los días 23 y 24 de octubre, el equipo de GlobalMed Galicia estuvo en Portugal llevando a cabo un programa de visitas y reuniones de trabajo en que participaron empresas y entidades representativas del tejido empresarial portugués, como por ejemplo  AEP – Associação Empresarial Portuguesa, InvestBraga, Papeleira Coreboard – grupo multinacional Darvesh, y la consultoraContinue reading

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¿Qué es lo que diferencia a GlobalMed Galicia?

GlobalMed Galicia es una de otras tantas consultorías para empresas. A través de una orientación estratégica y gestión directiva pretendemos que nuestros clientes alcancen calidad y resultados en sus estrategias. Es por ello por lo que nos definimos más que como consultoría empresarial como consultoría de dirección. Comenzamos andadura en el año 2011 en plenoContinue reading

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Cómo conseguir la excelencia empresarial

Una definición básica de excelencia empresarial serie el conjunto de buenas prácticas que lleva a cabo una organización en su gestión. El logro de resultados será el principal objetivo incluyendo todo los ámbitos o procesos de una determinada empresa. Es decir, se basa en hacer todo lo posible por lograr una óptima administración. A grandesContinue reading

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Las principales habilidades directivas

Entre los servicios de GlobalMed Galicia destaca el soporte a las personas. Este ámbito es muy amplio y abarca desde el desarrollo personal, el espacio training y formación, los procesos y sistemas normalizadas, la mejora e innovación y las habilidades y competencias. De este último punto es del que hablaremos hoy: el desarrollo de habilidadesContinue reading

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