Con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra cada 8 de marzo se ha convocado una huelga feminista promovida por distintos colectivos. Esta llamada internacional al paro de 24 horas se extiende a 150 países. Un llamamiento para que participen las mujeres y que los hombres faciliten este paro femenino. Es la primera vez que se convoca en España.
A pesar de que no es una huelga general que convocan los sindicatos, cualquier persona puede secundarla. Incluso aquellos hombres que lo deseen. Es importante destacar que no se trata de una huelga solo laboral, sino que está dirigida también a:
- Parar a todas las mujeres que realizan tareas no remuneradas (limpieza, cuidado de niños, mayores y personas dependiente…).
- No consumir.
- Los estudiantes.
Para aquellas mujeres que no puedan dejar su trabajo existe una reivindicación simbólica: colgar un delantal de sus ventanas.
Consideraciones
Si estás pensando en sumarte a esta huelga ten en cuenta lo siguiente:
- No es necesario informar con antelación, aunque en muchas empresas sí se hace por motivos de organización.
- El derecho de huelga es voluntario. Nadie puede obligarte a hacerla o a no hacerla.
- No se percibirá el salario del tiempo que no se haya trabajado. Es decir, se descontarán de las retribuciones el día de huelga y la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias. Sin embargo, no se descuenta la parte proporcional de vacaciones, ni festivos, ni pluses variados.
- Las empresas deben respetar el derecho a la huelga por lo cual no puede ser una razón de despido porque sería improcedente.
Manifiesto
Desde la Comisión 8M denuncian
- Los recortes presupuestarios en los sectores que más afectan a las mujeres: salud, servicios sociales y educación.
- La corrupción.
- La justicia patriarcal y recortes de derechos.
En definitiva, se protesta por la discriminación que sufren las mujeres, la violencia de género y la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Fuente: LA VANGUARDIA
