A pesar de que trabajar desde una oficina es lo más habitual, se están instaurando en nuestra sociedad nuevas formas de trabajo que destacan por su mayor flexibilidad y optimización de recursos. Seguramente te suene el teletrabajo, trabajo a distancia o desde casa. No obstante, hoy queremos profundizar un poco en otro concepto que pretende ir más allá: el workshifting.
¿Qué es?
Se puede definir workshifting como un estilo de trabajo móvil en el que se adaptan los horarios, ubicaciones y recursos de una empresa para realizar las tareas necesarias. Dicho de otra manera, es alternar el lugar de trabajo. Supone una serie de ventajas tanto para el trabajador como para las empresas.
Beneficios
- Flexibiliza el momento, lugar y dispositivo ideal para trabajar cuando sea preciso.
- Da acceso ininterrumpido a aplicaciones para conseguir una continuidad comercial.
- Reduce costos de mano de obra, viajes e inmuebles.
- Contribuye a la sostenibilidad ambiental.
- Conserva mejor el personal porque facilita la organización del trabajo.
- Mejora la conciliación familiar y genera menos estrés.
- Favorece el acceso a la formación.
- Aumenta el tiempo libre.
- Aumenta la productividad.
- Elimina el absentismo laboral.
Desventajas
- Suele ser un método de trabajo solitario pudiendo afectar al rendimiento del trabajador.
- Puede provocar sedentarismo, sobre todo en el caso de realizarse desde casa.
- En algunos casos requiere de horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.
- Se resta socialización.
- Normalmente es imprescindible contar con Internet y diversas tecnologías de la información.
Muchos negocios modernos optan por esta modalidad para trabajar para reducir gastos y gozar de más libertad. A nivel global los datos reflejan que el workshifting se está implementando a buen ritmo. Sin embargo, es muy importante evaluar antes los servicios de una compañía para aplicar esta metodología de trabajo y confirmar si es viable.
¿Te parece una alternativa provechosa?
Fuente: Pulsosocial
Comentarios 0