Se definen prácticas profesionales como el conjunto de actividades realizadas por una persona que trabaja de forma temporal mediante un proceso de aprendizaje y entrenamiento laboral. Suelen ser estudiantes universitarios o bien adultos en búsqueda de la adquisición de habilidades útiles para desarrollar una carrera profesional o técnica.
En cuanto a la remuneración, las prácticas suelen ser pagadas, parcialmente pagadas (una forma simbólica) o bien sin percibir ningún importe.
Tipos
- Prácticas de experiencia laboral. Se realizan generalmente en el segundo o tercer año del grado escolar que se curse.
- Prácticas de investigación. Llevadas a cabo por estudiantes que están en su último año de estudio.
Beneficios para la empresa
- Renovación empresarial con jóvenes universitarios que se caracterizan por su inquietud, motivación y conocimientos técnicos.
- Captación de recursos humanos porque algunos de los alumnos en prácticas se quedan a formar parte de la plantilla.
- Sirve como proceso óptimo de selección para futuros contratos laborales.
- Permite verificar la formación cualidades de los candidatos.
- Posibilidad de adaptar la formación a las necesidades de la compañía.
- Favorece la competitividad en el mercado con profesionales preparados.
Beneficios para el becario
- Adquirir experiencia en una determinada profesión.
- Relacionarse con profesionales de todas las ramas.
- Consolidación de habilidades.
- Poner en práctica lo aprendido.
- Posible contratación de acuerdo con sus conocimientos.
Lo más importante debe ser en las prácticas profesionales prime el interés formativo para el estudiante realizando una actividad relacionada con sus estudios. De este modo, las empresas también se benefician de los conocimientos de lo alumnos con la intención de una futura relación laboral.
Fuente: trabajos.com
