Las empresas cada vez apuestan más por la formación de los empleados. Así lo refleja el II Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España. El 63,82% ha formado a más del 75% de la plantilla en el último año, con un incremento del 22,23% respecto al año 2016.
Liderazgo
Prima el estilo colaborativo en las empresas encuestados (33,55%) frente al jerárquico (28,95%) y el autoritario (3,95%). Será esencial la vinculación, es decir, motivar y comprometer al trabajador con la organización, siendo más fácil con la tendencia de colaboración.
Tras los resultados de este nuevo informe, una de las conclusiones más destacadas es que los jóvenes de hoy en día cambiarán de empleo un mínimo de 7 veces, frente a las 2 de la generación anterior.
Grados y másteres con más demanda
Según datos de EAE Business School los profesionales más demandados son:
- Administración de Empresas.
- Ingeniería.
- Arquitectura.
- Máster de Administración de Empresas.
- Máster de Recursos Humanos.
En cuanto al segundo idioma, las compañías suelen requerirlo en nivel alto (53,93%), medio (25,84%) y bajo (6,74€%). Mientras que el 12,36% no lo consideran imprescindible.
Empresa atractiva
Para que un empleado será de relevancia en una empresa la carrera profesional que pueda desarrollar, la marca de la empresa y el liderazgo en el mercado. Algunas de las acciones estratégicas que las compañías llevan a cabo para mejorar su atractivo son: Responsabilidad Social Corporativa y asistencia a ferias de empleo.
Fuente: El Plural