Hoy en día se oye hablar mucho sobre las startups o empresas emergentes. También conocidas como compañías de arranque o incipientes. Dentro del mundo empresarial se definen como aquellos negocios que buscan arrancar, emprender o simplemente están en fase de constitución. En la mayoría de los casos se trata de empresas que se apoyan en la tecnología y apuestan por la innovación.
Concepto
Por emergente se entiende una organización humana que tiene una gran capacidad de cambio y que desarrolla productos o servicios muy demandados en el mercado. Es decir, su diseño y comercialización están completamente orientados al cliente. Suele operar con costes mínimos, obteniendo ganancias que crecen exponencialmente. Aunque se trata de empresas de capital-riesgo, funcionan muy bien en plataformas digitales llegando a conseguir un acelerado crecimiento.
Lugares
Es importante destacar que este tipo de empresa de baja inversión no tiene un servicio de cara al público. El ahorro es la principal prioridad por lo que los diferentes tipos de lugares de trabajo de una startup son: el propio hogar, espacios cotrabajo, oficinas compartidas o centros de negocio.
Éxito
En cuanto a los factores que incidirán en que una empresa emergente sea exitosa podemos señalar los siguientes: experiencia previa, ideas innovadores y brillantes, necesidad de mercado, competencia, contactos, ejecución, financiación, gestión y también el factor suerte.
Como objetivo preferente está el conseguir un número considerable de seguidores o usuarios para contar con más recursos que permitan generar el retorno de la inversión y, en definitiva, conseguir beneficios.
Según Marek Fodor una empresa emergente dejaría de serlo cuando:
- Alcanza la jornada completa.
- La mayoría de las personas no trabaja más de 12,5 horas diarias.
- Los fundadores tienen despachos independientes del resto del equipo.
- La competencia ya copia las ideas lanzadas.
- Tiene más de dos años de vida.
- Sigue funcionando igual (o mejor) cuando los jefes se ausentan varios días.
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